OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Nadační fond Veroniky Kašákové projevuje svou společenskou odpovědnost prostřednictvím řady opatření. Například ve spolupráci s Ústeckým krajem realizuje Projekt Restart, kdy doprovází mladé lidi po odchodu z dětského domova a pomáhají se začleněním do běžného života. Také zapojuje své pracovníky do chodu organizace, financování a do …
Archiv rubriky: Novinky
Zaměstnanci jsou pro CHEMINVEST s.r.o. na prvním místě
Projekční, inženýrská a dodavatelská společnost CHEMINVEST sídlí v Litvínově a tvoří ji více než 50 kmenových zaměstnanců a 30 stálých externistů. Společnost se v čele s angažovanými zaměstnanci aktivně podílí na rozvoji regionu, spolupracuje se školami a zapojuje se do aktivit na podporu vzdělávání v celém Ústeckém kraji. Dlouhodobě podporuje řadu lokálních sportovních klubů, místní dětský domov a spolek …
SPŠS a SOŠST spojuje vzdělání, sociální odpovědnost a inovace pro prospěch celé komunity
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Střední průmyslová škola stavební a Střední odborná škola stavební a technická, Ústí nad Labem se nezaměřuje pouze na vzdělávání, ale aktivně přispívá i k rozvoji komunity a podpoře společenských iniciativ. Úzká spolupráce s více než stovkou zaměstnavatelů z celého Česka a ze zahraničí umožňuje lepší začlenění …
Inovace pro lepší pracovní prostředí a fokus na spokojenost občanů města Litoměřice
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Město Litoměřice si zakládá na zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů, proto zavedlo projekt LOKAL (Litoměřice Odpovědně Kvalitně Atraktivně Lidsky), jedná se o systém předávání a vyhodnocování inovativních aktivit zaměstnanců úřadu, které povedou ke zlepšování pracovního prostředí a k úspornějšímu provozu úřadu. Dále se věnuje podpoře jejich …
Dětská organizace Zálesák Most z.s. a její společenská odpovědnost
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Dětská organizace Zálesák Most z.s. se aktivně zapojuje do rozvoje komunity a podpory vzdělávání občanů v kraji. Dělá to prostřednictvím pořádání různých aktivit pro rodiny, seniory, hendikepované osoby a prostřednictvím oddílové činnosti. Dále spolupracuje s místní samosprávou, obcemi a krajem na realizaci projektů, které přinášejí prospěch občanům. Organizace …
Společnost Materialise s.r.o. se řídí heslem „Vše, co děláme, děláme pro lepší a zdravější svět“
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Firma Materialise se aktivně zapojuje do rozvoje komunity a podpory vzdělávání. Darovala například 2 vypalovací pece na keramiku Základní škole Velké Březno a pravidelně pořádá exkurze pro 9. ročníky základních škol. Zároveň se zaměřuje na zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů a zlepšování chodu firmy prostřednictvím interních …
Více než šaty – svatební salon Delta dbá na tradici, kvalitu a angažovanost v komunitě
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Svatební Salon Delta se pyšní více než 30letou tradicí, během které se stal jedním z největších svatebních salonů v České republice. Jejich angažovanost vůči komunitě se odráží v širokém spektru aktivit, které zahrnují podporu škol, kultury, seniorů, handicapovaných a charitativních iniciativ. Nejvýraznější je pravidelně pořádaná charitativní …
ZŠ a MŠ Hora Svaté Kateřiny, škola nejen pro vzdělávání, ale i pro zapojení se do rozvoje naší komunity!
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: ZŠ a MŠ Hora Svaté Kateřiny se aktivně angažuje v rozvoji života občanů. Škola pravidelně navštěvuje Domov sociálních služeb v Nové Vsi v Horách, kde se děti seznamují s hendikepem a inkluzivní společností. Spolupracuje také s Domovem důchodců na Hoře Svaté Kateřiny a o Vánocích …
Bridge Academy, z.s. pomáhá bez rozdílu
Bridge Academy, z.s., organizace zaměřená na mimoškolní vzdělávání, aktivně přispívá k rozvoji života občanů v Ústeckém kraji. Snaží se podporovat děti z dětských domovů a speciálních škol. Spolupracuje s organizacemi jako jsou Chance4children a Woman4Woman. Bridge Academy klade důraz na zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů a podporuje jejich angažovanost v rámci organizace. Zaměstnanci mají možnost …
Spokojenost obyvatel je pro Málkov na prvním místě
OHLÉDNUTÍ ZA 7. ROČNÍKEM CENY HEJTMANA ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST: Město Málkov prokazuje svou sociální odpovědnost tím, že aktivně naslouchá a zapojuje zaměstnance do rozhodování a zlepšování pracovního prostředí. Poskytuje jim možnost vyjádřit své návrhy a podporuje týmovou práci. Dále se stará o jejich spokojenost a rozvoj a poskytuje benefity jako vstup do sportovních zařízení. Pořádá …